Дни рождения начальников и корпоративы по случаю памятного события или праздника, всегда считались лучшим поводом, чтобы ближе познакомиться в коллективе. Раньше, вообще, было принято на работе с первой зарплаты проставляться, чтобы сразу влиться в коллектив. И надо отдать должное, это всегда помогало.
Занятия тимбилдингом придумали на западе. Они считают, что это помогает сплочению коллектива, а на самом деле это такой же бизнес, как проведение вечеринок или свадеб, без горячего, где сотрудникам устраивают занимательные викторины и состязания между команд. Сотрудникам компании от проведения тимбилдинга, одно удовольствие, не надо платить за веселый активный отдых. О том, как провести идеальный отдых на тимбилдинге, есть статья на этом сайте.
Первыми, кто принял участие в занятиях тимбилдингом, были компании с иностранным участием, это Макдональдс, Максидом и другие компании, кто верил в успех этого мероприятия. Большинство же, остались приверженцами проверенного корпоративного мероприятия - шашлыки или сосиски на природе, ресторан или игры на пейнтбольной площадке. На мой взгляд, лучшего для сплочения коллектива, чем застолье или пейнтбол, еще не придумали.